Pago justo hoy: bueno para los negocios, ¡bueno para todos nosotros!
A lo largo de 2016, el Dr. Bronner's, junto con Business for a Maximum Wage, The Fairness Project, y otros fabricantes líderes de productos naturales, utilizaron la educación en la tienda, las redes sociales y el empaque del producto para aumentar el apoyo de los consumidores a las iniciativas federales y estatales para salario mínimo. En total, el Dr. Bronner dedicó más de $ 500,000 a los esfuerzos de la boleta de salario mínimo en 2016.
Un salario mínimo más alto no solo es lo correcto para millones de estadounidenses que trabajan arduamente (el salario mínimo desactualizado de hoy ni siquiera cubre lo básico), también tiene un buen sentido comercial. Los salarios mínimos más altos aumentan el poder de compra del consumidor del que dependen las empresas y las comunidades para prosperar. Las empresas también se benefician de una menor rotación de empleados y una mayor productividad, calidad del producto y satisfacción del cliente.
El aumento del salario mínimo nos beneficiará a todos por:
- Ayudando a la economía: los trabajadores que ganan más gastan más, devolviendo dinero a la economía.
- Reducir la desigualdad de ingresos: los trabajadores obtendrán una mayor proporción de las ganancias corporativas que ahora van desproporcionadamente a los accionistas y altos ejecutivos.
- No conduce a la pérdida de empleos: la investigación más rigurosa muestra que aumentar el salario mínimo no tiene un efecto significativo en el empleo.
- Impulso a las pequeñas empresas: cuando las grandes empresas ya no pagan salarios de pobreza, nivela el campo de juego para las pequeñas empresas que invierten en sus empleados y comunidades.
- Acabar con el bienestar corporativo: los contribuyentes estadounidenses ahora están sufragando el costo para los empleadores que no pagan un salario digno; la mayoría de los trabajadores de salario mínimo dependen de la asistencia pública para llegar a fin de mes.